{"id":18436,"date":"2023-09-05T07:38:46","date_gmt":"2023-09-05T07:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/exciting-knuth.178-32-140-152.plesk.page\/?p=18436"},"modified":"2026-03-25T16:25:31","modified_gmt":"2026-03-25T16:25:31","slug":"azja-poludniowa-ksiadz-bosko-wsrod-mlodych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/ksiadz-bosko-w-swiecie\/azja-poludniowa-ksiadz-bosko-wsrod-mlodych\/","title":{"rendered":"Azja Po\u0142udniowa. Ksi\u0105dz Bosko w\u015br\u00f3d m\u0142odych"},"content":{"rendered":"\n

Zobaczmy, co oznacza dzisiaj \u017cy\u0107 misj\u0105 ksi\u0119dza Bosko wobec m\u0142odych, zw\u0142aszcza tych, kt\u00f3rzy \u017cyj\u0105 w ub\u00f3stwie w Azji Po\u0142udniowej.
<\/em><\/em>

B\u00f3g wyra\u017anie powiedzia\u0142 ksi\u0119dzu Bosko, \u017ce musi skierowa\u0107 swoj\u0105 misj\u0119 przede wszystkim do m\u0142odych, zw\u0142aszcza tych najbiedniejszych. Ta misja wobec m\u0142odych, zw\u0142aszcza najubo\u017cszych, sta\u0142a si\u0119 powodem istnienia Zgromadzenia Salezja\u0144skiego.

Podobnie jak nasz ojciec ksi\u0105dz Bosko, ka\u017cdy salezjanin w dniu profesji zakonnej m\u00f3wi Bogu: Ofiaruj\u0119 si\u0119 Tobie ca\u0142kowicie. Zobowi\u0105zuj\u0119 si\u0119 po\u015bwi\u0119ci\u0107 wszystkie moje si\u0142y tym, do kt\u00f3rych mnie po\u015blesz, zw\u0142aszcza do najubo\u017cszej m\u0142odzie\u017cy<\/em>. Ka\u017cdy wsp\u00f3\u0142pracownik salezja\u0144ski jest zaanga\u017cowany w t\u0119 sam\u0105 misj\u0119.

Ostatnia Kapitu\u0142a Generalna Zgromadzenia ponowi\u0142a pro\u015bb\u0119, aby da\u0107 absolutny priorytet najubo\u017cszym, opuszczonym i bezbronnym.

Kiedy zaproponowano mi napisanie artyku\u0142u do Biuletynu Salezja\u0144skiego<\/em>, moje my\u015bli natychmiast pow\u0119drowa\u0142y ku temu, co uwa\u017cam za jedn\u0105 z najwi\u0119kszych inicjatyw na rzecz najubo\u017cszej m\u0142odzie\u017cy w po\u0142udniowoazjatyckim regionie Zgromadzenia Salezja\u0144skiego, a mianowicie przygotowanie ubogiej m\u0142odzie\u017cy do zatrudnienia poprzez kr\u00f3tkoterminowe szkolenia zawodowe. Po 28. Kapitule Generalnej Region Azji Po\u0142udniowej podj\u0105\u0142 decyzj\u0119, aby pom\u00f3c m\u0142odym ludziom wyeliminowa\u0107 ub\u00f3stwo z ich rodzin. Ale zanim do tego przejd\u0119, prosz\u0119 pozwoli\u0107 mi przedstawi\u0107 Region Azji Po\u0142udniowej Zgromadzenia Salezja\u0144skiego.

Region Azji Po\u0142udniowej obejmuje wszystkie dzie\u0142a salezja\u0144skie w Indiach, Sri Lance, Bangladeszu, Nepalu, Kuwejcie i Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Istnieje 11 inspektorii i 1 wizytatoria. Z ponad 3000 salezjanami, Region Azji Po\u0142udniowej reprezentuje 21,5% wszystkich salezjan\u00f3w na \u015bwiecie; pracuj\u0105 oni w 413 salezja\u0144skich domach zakonnych, co stanowi 23,8% dom\u00f3w salezja\u0144skich w Zgromadzeniu. \u015arednia wieku wsp\u00f3\u0142braci wynosi 45 lat. To opatrzno\u015bciowe, \u017ce tak wielu salezjan\u00f3w pracuje w regionie, kt\u00f3ry ma najwi\u0119ksz\u0105 populacj\u0119 m\u0142odych ludzi i ubogiej m\u0142odzie\u017cy na \u015bwiecie.

Do Rodziny Salezja\u0144skiej w Regionie, opr\u00f3cz salezjan\u00f3w, nale\u017c\u0105: Instytut C\u00f3rek Maryi Wspomo\u017cycielki (1789 cz\u0142onki\u0144), Stowarzyszenie Salezjan\u00f3w Wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w (3652), \u015awiatowa Konfederacja By\u0142ych Wychowank\u00f3w (34091), \u015awiecki Instytut Wolontariuszy Ksi\u0119dza Bosko (15), Siostry Misjonarki Maryi Wspomo\u017cycielki (915), Stowarzyszenie Maryi Wspomo\u017cycielki (905), Siostry Katechetki Maryi Niepokalanej Wspomo\u017cycielki (748), Uczniowie – Instytut \u015awiecki Ksi\u0119dza Bosko (317), Siostry Maryi Wspomo\u017cycielki (102) i Siostry Wizytki Ksi\u0119dza Bosko (109).

Dzie\u0142a salezjan\u00f3w, we wsp\u00f3\u0142pracy z innymi cz\u0142onkami Rodziny Salezja\u0144skiej oraz innymi osobami zakonnymi i \u015bwieckimi, docieraj\u0105 do ponad 21 170 893 odbiorc\u00f3w. Ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 dzie\u0142 (formalna i nieformalna edukacja techniczna, dzie\u0142a dla m\u0142odzie\u017cy zagro\u017conej [YaR, youth at risk<\/em>], szko\u0142y, szkolnictwo wy\u017csze, parafie, o\u015brodki m\u0142odzie\u017cowe, oratoria, praca socjalna itp.) jest skierowana na tych\u017ce odbiorc\u00f3w. Pozostali cz\u0142onkowie Rodziny Salezja\u0144skiej prowadz\u0105 inne niezale\u017cne plac\u00f3wki, kt\u00f3re docieraj\u0105 do wielu innych os\u00f3b.

\u015awiat, pod przewodnictwem Organizacji Narod\u00f3w Zjednoczonych, postawi\u0142 sobie za pierwszy z Cel\u00f3w Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju „wyeliminowanie ub\u00f3stwa we wszystkich jego formach, wsz\u0119dzie”. Dzie\u0142a salezja\u0144skie osi\u0105gaj\u0105 te cele na wiele sposob\u00f3w, ale jednym z najwa\u017cniejszych jest kr\u00f3tkoterminowe szkolenie kompetencji oferowane ubogim m\u0142odym ludziom, kt\u00f3rym nast\u0119pnie pomaga si\u0119 znale\u017a\u0107 zatrudnienie i zarabia\u0107 na \u017cycie, aby sta\u0107 si\u0119 kluczowymi graczami, kt\u00f3rzy wyprowadzaj\u0105 swoje rodziny z ub\u00f3stwa.

Salezja\u0144ska Konferencja Inspektorii Azji Po\u0142udniowej (SPCSA) stworzy\u0142a Don Bosco Tech (DBTech<\/em>) jako narz\u0119dzie koordynuj\u0105ce wysi\u0142ki wszystkich inspektorii salezja\u0144skich w tym obszarze pracy. Za\u0142o\u017cony w 2006 r. model DBTech<\/em> i jego nazwa by\u0142y na\u015bladowane w innych cz\u0119\u015bciach \u015bwiata. W ostatnich latach sie\u0107 (DBTech India<\/em>) przeszkoli\u0142a ponad 440 000 m\u0142odych ludzi. Praca jest prowadzona za po\u015brednictwem r\u00f3\u017cnych instytucji salezja\u0144skich, a tak\u017ce poprzez szerok\u0105 sie\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy z innymi o\u015brodkami diecezjalnymi i zakonnymi oraz dzi\u0119ki du\u017cej liczbie wysoce zmotywowanych \u015bwieckich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 zaanga\u017cowani w prac\u0119 na rzecz najbiedniejszej cz\u0119\u015bci m\u0142odzie\u017cy.

Chocia\u017c wyniki osi\u0105gni\u0119te na przestrzeni lat na rzecz najubo\u017cszej m\u0142odzie\u017cy by\u0142y wspania\u0142e, chcia\u0142bym podkre\u015bli\u0107 statystyki za lata 2022-2023, aby doceni\u0107 prac\u0119 wszystkich salezjan\u00f3w i ich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w w realizacji marzenia ksi\u0119dza Bosko o po\u015bwi\u0119ceniu si\u0119 m\u0142odzie\u017cy, zw\u0142aszcza najubo\u017cszej.

Zdecydowa\u0142em si\u0119 przedstawi\u0107 t\u0119 prac\u0119 przede wszystkim dlatego, \u017ce osi\u0105gn\u0119\u0142a ona najwi\u0119kszy i najlepszy rezultat dla najubo\u017cszych rodzin.

Mamy sie\u0107 z 26 243 uczniami przeszkolonymi w ci\u0105gu jednego roku! Niewiele du\u017cych instytucji na \u015bwiecie mo\u017ce pochwali\u0107 si\u0119 tak\u0105 liczb\u0105 absolwent\u00f3w (20 121) w ci\u0105gu jednego roku. Nawet w\u015br\u00f3d nich rzadko zdarza si\u0119, by tak wielu absolwent\u00f3w pochodzi\u0142o z najbiedniejszych warstw spo\u0142ecze\u0144stwa.

Spo\u015br\u00f3d nich oko\u0142o 18 370 znalaz\u0142o zatrudnienie po zako\u0144czeniu szkolenia zawodowego (oko\u0142o 70 % przeszkolonych).

Wszystkim tym uczniom zaoferowano szkolenia i sta\u017ce zawodowe ca\u0142kowicie bezp\u0142atnie. Osi\u0105gni\u0119to to dzi\u0119ki hojnemu wk\u0142adowi dobroczy\u0144c\u00f3w i partner\u00f3w spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu. DBTech<\/em> ma ponad 30 partner\u00f3w finansowych, w tym firmy, fundacje i rz\u0105d.

O salezja\u0144skiej preferencji na najbiedniejszych m\u0142odych ludzi, \u015bwiadczy fakt, \u017ce prawie wszyscy sta\u017cy\u015bci pochodz\u0105 ze „s\u0142abszych ekonomicznie grup spo\u0142ecznych” (98%).

Jeszcze wa\u017cniejsze jest to, \u017ce 10 987 (55%) z 20 121 uczni\u00f3w, kt\u00f3rzy ju\u017c uko\u0144czyli szko\u0142\u0119 (pozostali s\u0105 w trakcie szkolenia, oczekuj\u0105c na uko\u0144czenie kurs\u00f3w), pochodzi z rodzin o rocznym dochodzie poni\u017cej 100 000 rupii, czyli oko\u0142o 1111 euro rocznie (licz\u0105c po kursie wymiany 1 euro = 90 rupii). Jest to doch\u00f3d gospodarstwa domowego poni\u017cej 100 euro miesi\u0119cznie. Oznacza to, \u017ce rodziny \u017cyj\u0105 za mniej ni\u017c 3 euro dziennie. M\u00f3wimy o rodzinach, a nie o pojedynczych osobach!<\/p>\n\n\n\n

Doch\u00f3d rodzinny roczny<\/em><\/td>Doch\u00f3d dzienny rodziny<\/em><\/td>Liczba kszta\u0142conej m\u0142odzie\u017c<\/em><\/td>% kszta\u0142conej m\u0142odzie\u017cy<\/em><\/td><\/tr>
Poni\u017cej 1 Lakh \/ Poni\u017cej 1111 Euro<\/td>poni\u017cej 3 Euro<\/td>10.987<\/td>55%<\/td><\/tr>
1-3 Lakh<\/td>poni\u017cej 3-9 Euro<\/td>8144<\/td>40%<\/td><\/tr>
3-5 Lakh<\/td>poni\u017cej 9-15 Euro<\/td>469<\/td>2%<\/td><\/tr>
5-7 Lakh<\/td>poni\u017cej 15-21 Euro<\/td>161<\/td>1%<\/td><\/tr>
7 Lakh i wi\u0119cej<\/td>21 euro i wi\u0119cej<\/td>360<\/td>2%<\/td><\/tr>
Og\u00f3\u0142em<\/td> <\/td>20.121 (+ 6.302 ucz\u0105cych si\u0119<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Uwaga: 1 euro = 90 rupii: 1 Lakh = 100.000 rupii<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Po takim bezp\u0142atnym szkoleniu ci ubodzy m\u0142odzi ludzie zarabiaj\u0105 obecnie \u015brednio 10 000 rupii miesi\u0119cznie, dzi\u0119ki czemu ich osobisty roczny doch\u00f3d jest wy\u017cszy ni\u017c roczny doch\u00f3d ich rodzin.

W kontek\u015bcie potrzeby interwencji transformacyjnych opartych na wynikach, Rodzina Salezja\u0144ska w Azji Po\u0142udniowej, w kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 m\u0142odzi ludzie, szkoleni i zatrudniani, naprawd\u0119 formuje „uczciwych obywateli”. M\u0142odzi ludzie, kt\u00f3rzy zostali przeszkoleni i zatrudnieni, przyczyniaj\u0105 si\u0119 dzi\u015b do budowania narodu. Roczny doch\u00f3d generowany przez zatrudnionych student\u00f3w po bezp\u0142atnym szkoleniu wynosi oko\u0142o 2 204 400 000 rupii, co stanowi r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 oko\u0142o 24 493 333 euro rocznie.

Czas trwania szkolenia r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od obszar\u00f3w interwencji. Szkolenia prowadzone s\u0105 w r\u00f3\u017cnych sektorach: rolnictwo i pokrewne; odzie\u017c, makija\u017c i wyposa\u017cenie domu; motoryzacja; bankowo\u015b\u0107 i finanse; uroda i wellness; dobra inwestycyjne; budownictwo; elektronika i sprz\u0119t IT; przetw\u00f3rstwo spo\u017cywcze; meble i wyposa\u017cenie; ogrodnictwo; r\u0119kodzie\u0142o i dywany; opieka zdrowotna; IT-ITES; logistyka; media i rozrywka; zarz\u0105dzanie biurem; hydraulika; energetyka; handel detaliczny; turystyka i hotelarstwo i inne.

Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w krajach rozwijaj\u0105cych si\u0119, gdzie dziewcz\u0119ta i kobiety s\u0105 s\u0142absze i bardziej bezbronne, us\u0142ugi oferowane przez salezjan\u00f3w s\u0105 bardziej przeznaczone dla kobiet: ponad 53% sta\u017cyst\u00f3w, kt\u00f3rzy uko\u0144czyli kurs, to kobiety.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Historie m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy zmienili swoje \u017cycie, wykorzystuj\u0105c mo\u017cliwo\u015bci oferowane przez dzie\u0142a salezja\u0144skie, s\u0105 bardzo wa\u017cne w budowaniu salezja\u0144skiej opieki nad najubo\u017cszymi.

Salezjanie rzeczywi\u015bcie otrzymali wsparcie wielu hojnych os\u00f3b, fundacji, firm i rz\u0105d\u00f3w, aby doprowadzi\u0107 do przemiany tak wielu m\u0142odych ludzi znajduj\u0105cych si\u0119 w niekorzystnej sytuacji w prawych i produktywnych obywateli. Jeste\u015bmy im wszystkim naprawd\u0119 wdzi\u0119czni. B\u00f3g pob\u0142ogos\u0142awi\u0142 ten region tak\u017ce wzrostem powo\u0142a\u0144 salezja\u0144skich.

Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie internetowej DBTech India<\/em>: https:\/\/dbtech.in.

Ta praca, jak powiedzia\u0142by nam ksi\u0105dz Bosko, jest „nasz\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0105”! Jest skierowana do najubo\u017cszych. Obejmuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 na du\u017c\u0105 skal\u0119 mi\u0119dzy organami religijnymi i \u015bwieckimi. Jest wspania\u0142ym przyk\u0142adem wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy \u015bwieckimi. Jest skierowana do wszystkich m\u0142odych ludzi: 72% m\u0142odych odbiorc\u00f3w nale\u017cy do religii hinduistycznej, kt\u00f3ra jest najliczniejsz\u0105 religi\u0105 w regionie Azji Po\u0142udniowej.

We Pami\u0119tnikach Biograficznych<\/em> czytamy s\u0142owa ksi\u0119dza Bosko: „Starajcie si\u0119 zawsze mie\u0107 ubogie dzieci ludu. Nie zawied\u017acie waszego g\u0142\u00f3wnego celu i niech wasze Towarzystwo zawsze ma to na uwadze: nie aspirujcie do wi\u0119kszych rzeczy. […] Je\u015bli kszta\u0142cicie ubogich, je\u015bli b\u0119dziecie ubodzy, je\u015bli nie zrobicie zamieszania, nikt nie b\u0119dzie o was zazdrosny, nikt nie b\u0119dzie was szuka\u0142, zostawi\u0105 was w spokoju, a wy b\u0119dziecie czynili dobro” (MB<\/em> IX,566).

Przedstawiamy r\u00f3wnie\u017c kilku m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy zmienili swoje \u017cycie po spotkaniu z charyzmatem ksi\u0119dza Bosko.<\/p>\n\n\n\n



Adna Javaid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Zmagania Adny Javaid rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 w m\u0142odym wieku. Dorasta\u0142a w ub\u00f3stwie. Urodzi\u0142a si\u0119 w Beminie, regionie po\u0142o\u017conym w sercu Srinagaru, letniej stolicy D\u017cammu i Kaszmiru w Indiach. Ojciec Adny, Javaid Ahmad Bhat, by\u0142 sklepikarzem, kt\u00f3ry ledwo m\u00f3g\u0142 utrzyma\u0107 swoj\u0105 rodzin\u0119. Adna porzuci\u0142a szko\u0142\u0119 po uko\u0144czeniu 12 klasy i przez kilka lat pozostawa\u0142a w domu. Chcia\u0142a realizowa\u0107 swoje marzenia, ale nie mog\u0142a znale\u017a\u0107 sposobu na ich spe\u0142nienie.
Pomimo trudnych okoliczno\u015bci zacz\u0119\u0142a pisa\u0107 sztuki i wystawia\u0107 je w r\u00f3\u017cnych miejscach w swojej okolicy. Jednak jej pierwsze wysi\u0142ki zako\u0144czy\u0142y si\u0119 niepowodzeniem i spotyka\u0142a si\u0119 z jednym odrzuceniem po drugim. W 2021 roku Adna wystawi\u0142a swoj\u0105 pierwsz\u0105 sztuk\u0119 „I Know I Was a Girl” dla swojej spo\u0142eczno\u015bci. Sztuka zosta\u0142a \u017ale przyj\u0119ta i Adna straci\u0142a wszystkie swoje oszcz\u0119dno\u015bci. Nie traci\u0142a jednak wiary i powoli budowa\u0142a swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.
Podczas fundacji Don Bosco Tech w Srinagar w pobli\u017cu jej miejscowo\u015bci, Adna zobaczy\u0142a zesp\u00f3\u0142 Don Bosco Tech i porozmawia\u0142a z nimi o swoich problemach. Zesp\u00f3\u0142 przekona\u0142 j\u0105 do wzi\u0119cia udzia\u0142u w szkoleniu i zapewni\u0142 o pomocy w znalezieniu pracy, wi\u0119c zdecydowa\u0142a si\u0119 do\u0142\u0105czy\u0107 do CRM Domestic Voice Domain.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Prze\u0142om w \u017cyciu Adny nast\u0105pi\u0142 w 2021 roku, kiedy zda\u0142a sobie spraw\u0119, \u017ce jest bli\u017cej swoich marze\u0144 po szkoleniu w Don Bosco Tech Training Centre w Srinagarze. 
Od tego czasu Adna sta\u0142a si\u0119 jedn\u0105 z najbardziej wp\u0142ywowych i odnosz\u0105cych sukcesy postaci w bran\u017cy outsourcingu proces\u00f3w biznesowych. Pomimo napotkania znacznych przeszk\u00f3d i niepowodze\u0144, wytrwa\u0142a, nadal ci\u0119\u017cko pracowa\u0142a i wierzy\u0142a w siebie i swoj\u0105 wizj\u0119.
Obecnie pracuje jako Customer Care Process Executive w J&K Bank, wspierana przez DigiTech, Call System Pvt. Ltd, z miesi\u0119cznym wynagrodzeniem w wysoko\u015bci 12 101 rupii.
Adna jest teraz bardzo zadowolona ze swojego \u017cycia i pomaga wielu dziewcz\u0119tom uczestniczy\u0107 w szkoleniach zawodowych w Don Bosco Tech Training Centre w Rajbagh, Srinagar.<\/p>\n\n\n\n



Peesara Niharika<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Peesara Niharika pochodzi z ma\u0142ej miejscowo\u015bci po\u0142o\u017conej daleko od centrum Don Bosco Tech w Karunapuram. Uko\u0144czy\u0142a studia dzi\u0119ki wsparciu rodzic\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 pracownikami najemnymi. Trudno\u015bci i niedoci\u0105gni\u0119cia by\u0142y has\u0142ami jej \u017cycia od najm\u0142odszych lat. W pewnym momencie swojego \u017cycia porzuci\u0142a nawet szko\u0142\u0119 i wspiera\u0142a rodzic\u00f3w finansowo, pracuj\u0105c na farmie z mieszka\u0144cami wioski. T\u0119skni\u0142a jednak za wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem, gdy widzia\u0142a, jak jej koledzy z klasy id\u0105 na uniwersytet, podczas gdy ona pracuje na polu ry\u017cowym.
Pewnego dnia, szukaj\u0105c mo\u017cliwo\u015bci pracy, Niharika natkn\u0119\u0142a si\u0119 na kampani\u0119 informacyjn\u0105 w Karunapuram zorganizowane przez pracownik\u00f3w Don Bosco Tech Centre i podj\u0119\u0142a stanowcz\u0105 decyzj\u0119 o zapisaniu si\u0119 do programu szkolenia zawodowego. Interesuj\u0105c si\u0119 zarz\u0105dzaniem relacjami z klientami, zapisa\u0142a si\u0119 do programu CRM Domestic Non-Voice w Don Bosco Tech Centre w Karunapuram.
Podczas programu szkoleniowego by\u0142a bardzo aktywna i wszechstronna, staraj\u0105c si\u0119 skutecznie komunikowa\u0107 ze wszystkimi uczestnikami w swojej grupie. Jest wszechstronnie utalentowana, z umiej\u0119tno\u015bciami takimi jak taniec, \u015bpiew i gra, i entuzjastycznie szerzy wok\u00f3\u0142 siebie pozytywne nastawienie. Dzi\u0119ki sesjom umiej\u0119tno\u015bci \u017cyciowych uda\u0142o jej si\u0119 pozby\u0107 nie\u015bmia\u0142o\u015bci i tremy.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Po rozmowie kwalifikacyjnej zosta\u0142a zatrudniona przez Ratnadeep w Hyderabad na stanowisko przedstawiciela ds. obs\u0142ugi klienta z pensj\u0105 14 600 rupii miesi\u0119cznie, w tym ubezpieczenie. Niharika jest teraz w stanie opiekowa\u0107 si\u0119 swoj\u0105 rodzin\u0105 i wspiera\u0107 rodzic\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 niezmiernie wdzi\u0119czni Don Bosco Tech Society za ogromn\u0105 przemian\u0119 w \u017cyciu ich c\u00f3rki. Niharika zdecydowanie potwierdza, \u017ce jej podr\u00f3\u017c do centrum Don Bosco Tech w Karunapuram pozostanie szcz\u0119\u015bliwym wspomnieniem do ko\u0144ca \u017cycia.


Chanti V.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

„R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy tym, kim jeste\u015b, a tym, kim chcesz by\u0107, polega na tym, co robisz”.
Chanti pochodzi z rodziny o niskich dochodach w Vepagunta, Vishkapattanam. Po uko\u0144czeniu szko\u0142y \u015bredniej chcia\u0142 podj\u0105\u0107 studia wy\u017csze, ale nie by\u0142o go sta\u0107 na pokrycie koszt\u00f3w czesnego. Nast\u0119pnie dowiedzia\u0142 si\u0119 o centrum szkoleniowym Don Bosco Tech w Sabbavaram dzi\u0119ki przyjacielowi z s\u0105siedztwa i kampanii informacyjnej w jego wiosce. Dowiedzia\u0142 si\u0119 od doradc\u00f3w, \u017ce instytut ten oferuje bezp\u0142atne szkolenia z certyfikatami National Skill Development Corporation.
Po zapisaniu si\u0119 do Don Bosco Tech, opr\u00f3cz kursu e-commerce, Chanti nauczy\u0142 si\u0119 tak\u017ce m\u00f3wionego angielskiego i obs\u0142ugi komputera. Trenerzy wci\u0105\u017c pami\u0119taj\u0105, \u017ce pierwszego dnia w Don Bosco Tech zauwa\u017cyli jego s\u0142abe umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne i mniej ni\u017c minimaln\u0105 wiedz\u0119 komputerow\u0105. W jego wiosce nie by\u0142o odpowiedniego systemu edukacji ani udogodnie\u0144, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0142yby mu zdobycie takich umiej\u0119tno\u015bci. Jednak jego wytrwa\u0142o\u015b\u0107 w nauce nowego przedmiotu i potrzeba lepszej pracy przekona\u0142y trener\u00f3w do umieszczenia go w sektorze e-commerce.
Uda\u0142o mu si\u0119 zdoby\u0107 prac\u0119 w firmie Ecom Express jako ch\u0142opiec na posy\u0142ki. Po zdaniu sobie sprawy z jego talentu, firma da\u0142a mu wi\u0119cej odpowiedzialno\u015bci i teraz zarabia 20 000 rupii miesi\u0119cznie.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

On i jego rodzice s\u0105 bardzo zadowoleni z jego osi\u0105gni\u0119\u0107. Jest bardzo wdzi\u0119czny Instytutowi za uczynienie go tym, kim jest dzisiaj. Sta\u0142 si\u0119 inspiruj\u0105cym przyk\u0142adem dla ch\u0142opc\u00f3w z jego wioski, kt\u00f3rzy walcz\u0105 o znalezienie przyzwoitej pracy. Opowiada\u0142 wielu z nich o DB Tech<\/em>, Sabbavaram, a wielu wyrazi\u0142o ch\u0119\u0107 zapisania si\u0119 do instytutu.


Klerina N Arengh<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Klerina N Arengh z Meghalaya uko\u0144czy\u0142a 10. rok nauki w 2009 r. jako uczennica eksternistyczna. Wtedy us\u0142ysza\u0142a o Don Bosco Tech Society, kt\u00f3re oferuje bezp\u0142atne szkolenia i sta\u017ce poza granicami kraju. By\u0142a bardzo zainteresowana i zdecydowa\u0142a si\u0119 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w szkoleniu.
Zapisa\u0142a si\u0119 na kurs Skill Meghalaya F& B Service Associate Batch-2 w centrum Don Bosco Tech w Shillong. Wszyscy jej koledzy z klasy byli m\u0142odsi od niej, wi\u0119c wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich dokucza\u0142a jej i nazywa\u0142a j\u0105 mam\u0105, ale ona ich ignorowa\u0142a.
By\u0142a bardzo punktualna, pe\u0142na szacunku i bardzo dobrze si\u0119 uczy\u0142a. Uczy\u0142a si\u0119 wszystkiego szybciej ni\u017c jej koledzy z grupy. Przez 2 miesi\u0105ce szkolenia wykazywa\u0142a si\u0119 dyscyplin\u0105 i osi\u0105ga\u0142a doskona\u0142e wyniki. Wreszcie, po uko\u0144czeniu szkolenia, DB Tech<\/em> zaoferowa\u0142 jej prac\u0119 w hotelu JW Marriott Sahar Mumbai jako recepcjonistka z miesi\u0119cznym wynagrodzeniem w wysoko\u015bci 15 000 rupii.
Jest bardzo wdzi\u0119czna DBTech<\/em> i MSSDS Skill Meghalaya za umo\u017cliwienie jej godnego \u017cycia. Teraz, dzi\u0119ki tej pensji, b\u0119dzie mog\u0142a wesprze\u0107 finansowo swoich rodzic\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ks. Biju Michael, SDB
Radca Generalny dla Azji Po\u0142udniowe<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zobaczmy, co oznacza dzisiaj \u017cy\u0107 misj\u0105 ksi\u0119dza Bosko wobec m\u0142odych, zw\u0142aszcza tych, kt\u00f3rzy \u017cyj\u0105 w…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18430,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":13,"footnotes":""},"categories":[149],"tags":[2208,1718,2196,2000,1838,1724,2048,2609,1934],"class_list":["post-18436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ksiadz-bosko-w-swiecie","tag-byli-uczniowie","tag-charyzmat-salezjanski","tag-edukacja","tag-historie-mlodziezy","tag-inicjatywy","tag-milosc-blizniego","tag-mlodziez","tag-nasi-przewodnicy","tag-ubodzy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18436"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50983,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18436\/revisions\/50983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}