{"id":18434,"date":"2023-09-05T07:38:46","date_gmt":"2023-09-05T07:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/exciting-knuth.178-32-140-152.plesk.page\/?p=18434"},"modified":"2026-03-25T16:25:22","modified_gmt":"2026-03-25T16:25:22","slug":"asie-du-sud-don-bosco-parmi-les-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/don-bosco-dans-le-monde\/asie-du-sud-don-bosco-parmi-les-jeunes\/","title":{"rendered":"Asie du Sud. Don Bosco parmi les jeunes"},"content":{"rendered":"\n

Voyons ce que signifie aujourd’hui vivre la mission de Don Bosco aupr\u00e8s des jeunes, en particulier ceux qui sont pauvres en ressources en Asie du Sud.
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Le Seigneur a dit clairement \u00e0 Don Bosco qu’il devait orienter sa mission avant tout vers les jeunes, surtout les plus pauvres. Cette mission envers les jeunes, surtout les plus pauvres, est devenue la raison d’\u00eatre de la Congr\u00e9gation sal\u00e9sienne.

Comme notre p\u00e8re Don Bosco, chaque sal\u00e9sien dit \u00e0 Dieu, le jour de sa profession religieuse : \u00ab\u00a0Je m’offre totalement \u00e0 Toi. Je m’engage \u00e0 consacrer toutes mes forces \u00e0 ceux vers qui tu m’envoies, en particulier aux jeunes les plus pauvres\u00a0\u00bb. Chaque collaborateur sal\u00e9sien est engag\u00e9 dans cette m\u00eame mission.

Le dernier Chapitre g\u00e9n\u00e9ral de la Congr\u00e9gation a renouvel\u00e9 la demande de donner une priorit\u00e9 absolue aux plus pauvres, abandonn\u00e9s et sans d\u00e9fense.

Quand on m’a propos\u00e9 d’\u00e9crire un article pour le Bulletin Sal\u00e9sien, j’ai imm\u00e9diatement pens\u00e9 \u00e0 ce que je consid\u00e8re comme l’une des plus grandes interventions en faveur des jeunes les plus pauvres dans la r\u00e9gion sud-asiatique de la Congr\u00e9gation sal\u00e9sienne, \u00e0 savoir la pr\u00e9paration des jeunes pauvres \u00e0 l’emploi par le biais d’une formation professionnelle \u00e0 court terme. Apr\u00e8s le 28e Chapitre g\u00e9n\u00e9ral, la r\u00e9gion de l’Asie du Sud a fait le choix d’aider les jeunes \u00e0 \u00e9liminer la pauvret\u00e9 de leurs familles. Mais avant d’entrer dans le vif du sujet, permettez-moi de vous pr\u00e9senter la R\u00e9gion Asie du Sud de la Congr\u00e9gation sal\u00e9sienne.

La R\u00e9gion Asie du Sud comprend toutes les \u0153uvres sal\u00e9siennes en Inde, au Sri Lanka, au Bangladesh, au N\u00e9pal, au Kowe\u00eft et dans les Emirats Arabes Unis. Il y a 11 Provinces et 1 quasi-province. Avec plus de 3000 prof\u00e8s sal\u00e9siens, la R\u00e9gion Asie du Sud repr\u00e9sente 21,5% des sal\u00e9siens dans le monde ; ceux-ci travaillent dans 413 Maisons religieuses sal\u00e9siennes, soit 23,8% des Maisons sal\u00e9siennes de la Congr\u00e9gation. L’\u00e2ge moyen des confr\u00e8res est de 45 ans. Il est providentiel que tant de sal\u00e9siens travaillent dans la r\u00e9gion qui compte la plus grande population de jeunes et de jeunes pauvres au monde.

La Famille sal\u00e9sienne de la R\u00e9gion comprend, outre les Sal\u00e9siens, l’Institut des Filles de Marie Auxiliatrice (1789), l’Association des Sal\u00e9siens Coop\u00e9rateurs (3652), la Conf\u00e9d\u00e9ration Mondiale des Anciens El\u00e8ves (34091), l’Institut S\u00e9culier des Volontaires de Don Bosco (15), les S\u0153urs Missionnaires de Marie Auxiliatrice (15), les S\u0153urs Missionnaires de Marie Auxiliatrice (915), l’Association Marie Auxiliatrice (905), les S\u0153urs Cat\u00e9chistes de Marie Immacul\u00e9e Auxiliatrice (748), les Disciples – Institut S\u00e9culier Don Bosco (317), les S\u0153urs de Marie Auxiliatrice (102) et les S\u0153urs de la Visitation de Don Bosco (109).

Les \u0153uvres des Sal\u00e9siens, en collaboration avec d’autres membres de la Famille sal\u00e9sienne et d’autres religieux et la\u00efcs, touchent plus de 21.170.893 b\u00e9n\u00e9ficiaires. Diverses \u0153uvres (enseignement technique formel et non formel, \u0153uvres pour les jeunes \u00e0 risque [YaR, youth at risk], \u00e9coles, enseignement sup\u00e9rieur, paroisses, centres de jeunes, oratoires, travail social, etc. Les autres membres de la Famille sal\u00e9sienne ont des \u0153uvres ind\u00e9pendantes qui s’adressent \u00e0 beaucoup d’autres personnes.

Le monde, sous la direction des Nations Unies, a fix\u00e9 l’objectif de \u00ab\u00a0mettre fin \u00e0 la pauvret\u00e9 sous toutes ses formes, partout dans le monde\u00a0\u00bb comme le premier des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable. Les \u0153uvres sal\u00e9siennes atteignent ces objectifs de nombreuses mani\u00e8res, mais l’une d’entre elles est la formation professionnelle \u00e0 court terme offerte aux jeunes pauvres, qui sont ensuite aid\u00e9s \u00e0 trouver un emploi et \u00e0 gagner leur vie pour \u00eatre les acteurs cl\u00e9s qui permettent \u00e0 leurs familles de sortir de la pauvret\u00e9.

La Conf\u00e9rence provinciale sal\u00e9sienne d’Asie du Sud (SPCSA) a cr\u00e9\u00e9 Don Bosco Tech (DBTech) afin de coordonner les efforts de toutes les provinces sal\u00e9siennes dans ce domaine. Fond\u00e9 en 2006, le mod\u00e8le DBTech et son nom ont \u00e9t\u00e9 imit\u00e9s dans d’autres parties du monde. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le r\u00e9seau (DBTech India) a form\u00e9 plus de 440 000 jeunes. Le travail est r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 travers les diff\u00e9rentes institutions sal\u00e9siennes, ainsi qu’\u00e0 travers un large r\u00e9seau de collaboration avec d’autres congr\u00e9gations dioc\u00e9saines et religieuses et un grand nombre de collaborateurs la\u00efcs tr\u00e8s motiv\u00e9s, qui s’engagent \u00e0 travailler pour la partie la plus pauvre de la jeunesse.

Bien que les r\u00e9sultats obtenus au cours des ann\u00e9es en faveur des jeunes les plus pauvres aient \u00e9t\u00e9 importants, je voudrais mettre l’accent sur les r\u00e9sultats pour 2022-2023 afin d’appr\u00e9cier le travail de tous les sal\u00e9siens et de leurs collaborateurs dans la poursuite du r\u00eave de Don Bosco de se consacrer aux jeunes, en particulier aux plus pauvres.

J’ai choisi de vous pr\u00e9senter cette \u0153uvre en particulier parce qu’elle a obtenu le plus grand et le meilleur r\u00e9sultat pour les familles les plus pauvres.

Nous avons ici un r\u00e9seau de 26.243 \u00e9l\u00e8ves form\u00e9s en un an ! Tr\u00e8s peu de grandes institutions dans le monde peuvent se vanter d’avoir autant d’\u00e9l\u00e8ves dipl\u00f4m\u00e9s (20 121) en un an. Et m\u00eame parmi eux, il est rare qu’autant de dipl\u00f4m\u00e9s soient issus des couches les plus pauvres de la soci\u00e9t\u00e9.

Parmi eux, quelque 18.370 trouvent un emploi \u00e0 la fin de leur formation professionnelle (environ 70 % des personnes form\u00e9es).

Tous ces \u00e9tudiants ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une formation et d’un placement totalement gratuits. Ce r\u00e9sultat a \u00e9t\u00e9 obtenu gr\u00e2ce \u00e0 la contribution g\u00e9n\u00e9reuse de bienfaiteurs et de partenaires de la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE). DBTech compte plus de 30 partenaires financiers, dont des entreprises, des fondations et des gouvernements.

La pr\u00e9f\u00e9rence sal\u00e9sienne pour les jeunes les plus pauvres est attest\u00e9e par le fait que presque tous les stagiaires sont issus des \u00ab\u00a0sections \u00e9conomiquement faibles\u00a0\u00bb de la soci\u00e9t\u00e9, soit 98 %.

Il est encore plus important de noter que 10.987 (55%) des 20.121 \u00e9l\u00e8ves qui ont d\u00e9j\u00e0 obtenu leur dipl\u00f4me (les autres sont en formation, en attendant la fin de leurs cours) viennent de familles dont le revenu annuel est inf\u00e9rieur \u00e0 100 000 roupies, soit environ 1111 euros par an (calcul\u00e9 \u00e0 un taux de change de 1 euro = 90 roupies). Cela correspond \u00e0 un revenu familial de moins de 100 euros par mois. Cela signifie que des familles vivent avec moins de 3 euros par jour. Il s’agit bien de familles et non d’individus !<\/p>\n\n\n\n

Revenu familial annuel<\/em><\/td>Revenu journalier approximatif des familles<\/em><\/td>Total des jeunes form\u00e9s<\/em><\/td>% de jeunes form\u00e9s<\/em><\/td><\/tr>
En dessous de 1 Lakh \/ En dessous de 1.111 Euro<\/td>En dessous de 3 Euro<\/td>10.987<\/td>55%<\/td><\/tr>
1-3 Lakh<\/td>Sous 3-9 Euro<\/td>8144<\/td>40%<\/td><\/tr>
3-5 Lakh<\/td>Sous 9-15 Euro<\/td>469<\/td>2%<\/td><\/tr>
5-7 Lakh<\/td>Sous 15-21 Euro<\/td>161<\/td>1%<\/td><\/tr>
7 Lakh et au-del\u00e0<\/td>21 euro et au-del\u00e0<\/td>360<\/td>2%<\/td><\/tr>
Total g\u00e9n\u00e9ral<\/td> <\/td>20.121 (+ 6.302 en classes)<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Note : 1 euro = 90 roupies<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Apr\u00e8s une formation gratuite, ces jeunes pauvres gagnent aujourd’hui en moyenne 10.000 roupies par mois, ce qui fait que leur revenu annuel personnel est sup\u00e9rieur au revenu annuel de leur famille.

Dans le contexte de la n\u00e9cessit\u00e9 d’interventions transformatrices ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats, la famille sal\u00e9sienne en Asie du Sud, avec le r\u00f4le principal jou\u00e9 par les jeunes qui sont form\u00e9s et employ\u00e9s, forme v\u00e9ritablement des \u00ab\u00a0citoyens int\u00e8gres\u00a0\u00bb. Les jeunes qui ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s et plac\u00e9s sur le march\u00e9 du travail contribuent aujourd’hui \u00e0 la construction de la nation. Le revenu annuel g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par ces \u00e9tudiants employ\u00e9s apr\u00e8s une formation gratuite est d’environ 2.204.400.000 roupies, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 environ 24.493.333 euros par an.

La dur\u00e9e de la formation varie en fonction des domaines d’intervention. Les formations sont dispens\u00e9es dans diff\u00e9rents secteurs : agriculture et secteurs connexes ; habillement, maquillage et ameublement ; automobile ; banque et finance ; beaut\u00e9 et bien-\u00eatre ; biens d’\u00e9quipement ; construction ; \u00e9lectronique et mat\u00e9riel informatique ; transformation alimentaire ; meubles et accessoires ; emplois verts ; artisanat et tapis ; soins de sant\u00e9 ; TI-ITES ; logistique ; m\u00e9dias et divertissement ; gestion de bureau ; plomberie ; \u00e9nergie ; commerce de d\u00e9tail ; tourisme et h\u00f4tellerie et autres.

Il convient \u00e9galement de noter que dans les pays en d\u00e9veloppement, o\u00f9 les filles et les femmes sont plus faibles et sans d\u00e9fense, les services offerts par les Sal\u00e9siens sont davantage au service des femmes : plus de 53 % des stagiaires qui ont termin\u00e9 le cours sont des femmes.<\/p>\n\n\n\n

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Le storie dei giovani che hanno trasformato la loro vita cogliendo le opportunit\u00e0 offerte dalle opere salesiane sono molto importanti nella narrazione dell\u2019attenzione salesiana verso i pi\u00f9 poveri.<\/p>\n\n\n\n

Les histoires des jeunes qui ont transform\u00e9 leur vie en saisissant les opportunit\u00e9s offertes par les \u0153uvres sal\u00e9siennes sont tr\u00e8s importantes dans le r\u00e9cit de l’attention sal\u00e9sienne pour les plus pauvres.

Les Sal\u00e9siens ont en effet re\u00e7u le soutien de nombreuses personnes g\u00e9n\u00e9reuses, de fondations, d’entreprises et de gouvernements pour transformer tant de jeunes d\u00e9favoris\u00e9s en citoyens honn\u00eates et productifs. Nous leur sommes vraiment reconnaissants. Dieu a \u00e9galement b\u00e9ni la r\u00e9gion avec une croissance des vocations sal\u00e9siennes.

Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le site web de DBTech India, https:\/\/dbtech.in.

Ce travail, comme nous le dirait Don Bosco, est \u00ab\u00a0notre plus grande satisfaction\u00a0\u00bb ! Il va \u00e0 la rencontre des plus pauvres. Il implique une collaboration \u00e0 grande \u00e9chelle entre des organismes religieux et la\u00efques. C’est un grand exemple de collaboration entre la\u00efcs. Il s’adresse \u00e0 tous les jeunes : 72% des jeunes b\u00e9n\u00e9ficiaires appartiennent \u00e0 la religion hindoue, qui est la religion la plus nombreuse dans la r\u00e9gion de l’Asie du Sud.

Dans les M\u00e9moires biographiques, on peut lire les mots de Don Bosco : \u00ab\u00a0T\u00e2chez de toujours vous attacher aux enfants pauvres du peuple. Ne manquez pas votre but premier et faites en sorte que votre soci\u00e9t\u00e9 l’ait toujours en vue : n’aspirez pas \u00e0 de plus grandes choses. [Si vous \u00e9duquez les pauvres, si vous \u00eates pauvres, si vous ne faites pas de bruit, personne ne vous enviera, personne ne vous cherchera, on vous laissera tranquille et vous ferez le bien. (MB IX,566)
Nous vous pr\u00e9sentons \u00e9galement quelques jeunes qui ont chang\u00e9 de vie apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 le charisme de Don Bosco.<\/p>\n\n\n\n



Adna Javaid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Les difficult\u00e9s d’Adna Javaid ont commenc\u00e9 d\u00e8s son plus jeune \u00e2ge. Elle a grandi dans la pauvret\u00e9. Elle est n\u00e9e \u00e0 Bemina, une r\u00e9gion situ\u00e9e au c\u0153ur de Srinagar, la capitale d’\u00e9t\u00e9 de Jammu et du Cachemire, en Inde. Le p\u00e8re d’Adna, Javaid Ahmad Bhat, \u00e9tait un commer\u00e7ant qui pouvait \u00e0 peine subvenir aux besoins de sa famille. Elle a abandonn\u00e9 l’\u00e9cole apr\u00e8s avoir termin\u00e9 sa douzi\u00e8me ann\u00e9e et est rest\u00e9e \u00e0 la maison pendant quelques ann\u00e9es. Elle voulait poursuivre ses r\u00eaves, mais ne trouvait pas le moyen de les r\u00e9aliser.
Malgr\u00e9 les circonstances difficiles, elle a commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9crire des pi\u00e8ces de th\u00e9\u00e2tre et \u00e0 les jouer dans de petites salles de son quartier. Cependant, ses premiers efforts n’ont pas \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9s de succ\u00e8s et elle a essuy\u00e9 un refus apr\u00e8s l’autre. En 2021, Adna a mont\u00e9 sa premi\u00e8re pi\u00e8ce, \u00ab\u00a0Je sais que je suis une fille\u00a0\u00bb, dans sa communaut\u00e9. La pi\u00e8ce a \u00e9t\u00e9 mal accueillie et Adna a perdu toutes ses \u00e9conomies. Cependant, elle a continu\u00e9 \u00e0 avoir la foi et a lentement construit son avenir.
Lors de la mobilisation de Don Bosco Tech \u00e0 Srinagar, pr\u00e8s de sa localit\u00e9, Adna a vu l’\u00e9quipe de Don Bosco Tech et leur a parl\u00e9 de ses probl\u00e8mes. L’\u00e9quipe l’a convaincue de suivre la formation et lui a assur\u00e9 une aide \u00e0 l’emploi, si bien qu’elle a d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre le CRM Domestic Voice Domain.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Adna a perc\u00e9 en 2021, lorsqu’elle a r\u00e9alis\u00e9 qu’elle \u00e9tait plus proche de ses r\u00eaves apr\u00e8s avoir suivi une formation au Centre de formation Don Bosco Tech de Srinagar. 
Depuis lors, Adna est devenue l’une des personnalit\u00e9s les plus influentes et les plus prosp\u00e8res du secteur de l’externalisation des processus d’affaires. Malgr\u00e9 les obstacles et les revers qu’elle a rencontr\u00e9s, elle a pers\u00e9v\u00e9r\u00e9, a continu\u00e9 \u00e0 travailler dur et a cru en elle et en sa vision.
Elle travaille aujourd’hui en tant que responsable des processus d’assistance \u00e0 la client\u00e8le \u00e0 la J&K Bank, avec l’aide de DigiTech, Call System Pvt. Ltd, avec un salaire mensuel de 12.101 roupies.
Adna est aujourd’hui tr\u00e8s satisfaite de sa vie et aide \u00e9galement de nombreuses filles \u00e0 suivre une formation professionnelle au Don Bosco Tech Training Centre, Rajbagh, Srinagar.<\/p>\n\n\n\n



Peesara Niharika<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Peesara Niharika vient d’une r\u00e9gion rurale \u00e9loign\u00e9e du centre Don Bosco Tech de Karunapuram. Elle a obtenu son dipl\u00f4me avec le soutien de ses parents, qui sont des travailleurs journaliers. Les difficult\u00e9s et les lacunes ont \u00e9t\u00e9 les mots d’ordre de sa vie depuis son plus jeune \u00e2ge. \u00c0 un moment de sa vie, elle a m\u00eame abandonn\u00e9 l’\u00e9cole et soutenu financi\u00e8rement ses parents, en travaillant dans une ferme avec les villageois. Mais elle souhaitait ardemment poursuivre des \u00e9tudes sup\u00e9rieures lorsqu’elle voyait ses camarades de classe aller \u00e0 l’universit\u00e9 alors qu’elle travaillait dans les rizi\u00e8res.
Un jour, alors qu’elle cherchait un emploi, Niharika est tomb\u00e9e sur l’aile de mobilisation organis\u00e9e \u00e0 Karunapuram par le personnel du Don Bosco Tech Centre et a pris la ferme d\u00e9cision de s’inscrire au programme de formation professionnelle. Int\u00e9ress\u00e9e par la gestion des relations avec la client\u00e8le, elle s’est inscrite au programme CRM Domestic Non-Voice au Don Bosco Tech Centre, Karunapuram.
Elle s’est montr\u00e9e tr\u00e8s active et polyvalente pendant le programme de formation, essayant de communiquer efficacement avec tous les participants de son groupe. Elle a de multiples talents, comme la danse, le chant et le jeu, et r\u00e9pand avec enthousiasme la positivit\u00e9 autour d’elle. Gr\u00e2ce aux sessions de pr\u00e9paration \u00e0 la vie active, elle a pu se d\u00e9barrasser de sa timidit\u00e9 et de son trac.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Au moment de l’entretien, elle a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e par Ratnadeep \u00e0 Hyderabad pour un poste de repr\u00e9sentante du service client\u00e8le avec un salaire de 14.600 roupies par mois, assurance comprise. Elle est d\u00e9sormais en mesure de s’occuper de sa famille et de soutenir ses parents, qui sont extr\u00eamement reconnaissants \u00e0 la Don Bosco Tech Society pour l’\u00e9norme transformation qu’a connue la vie de leur fille. Niharika affirme avec force que son parcours au centre Don Bosco Tech de Karunapuram restera un souvenir heureux pour le reste de sa vie.


Chanti V.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La diff\u00e9rence entre ce que vous \u00eates et ce que vous voulez \u00eatre, c’est ce que vous faites\u00a0\u00bb.
Chanti est issu d’une famille \u00e0 faibles revenus de Vepagunta, Vishkapattanam. Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 le coll\u00e8ge, il a voulu faire des \u00e9tudes sup\u00e9rieures, mais n’avait pas les moyens de payer les frais de scolarit\u00e9. C’est alors qu’il a entendu parler du centre de formation Don Bosco Tech \u00e0 Sabbavaram par l’interm\u00e9diaire d’un ami du voisinage et d’une activit\u00e9 de mobilisation dans son village. Il a appris par des conseillers que cet institut offrait une formation gratuite avec des certifications de la National Skill Development Corporation.
Apr\u00e8s s’\u00eatre inscrit \u00e0 Don Bosco Tech, en plus du cours sur le commerce \u00e9lectronique, Chanti a \u00e9galement appris l’anglais parl\u00e9 et l’utilisation d’un ordinateur. Les formateurs se souviennent encore que d\u00e8s son premier jour \u00e0 Don Bosco Tech, ils avaient remarqu\u00e9 ses faibles capacit\u00e9s de communication et ses connaissances minimales en informatique. Dans son village, il n’y avait pas de syst\u00e8me d’\u00e9ducation ou d’\u00e9quipements ad\u00e9quats pour lui permettre d’acqu\u00e9rir de telles comp\u00e9tences. Mais sa pers\u00e9v\u00e9rance \u00e0 consolider l’apprentissage d’une nouvelle mati\u00e8re et la n\u00e9cessit\u00e9 d’un meilleur emploi ont convaincu les formateurs de le placer dans le secteur du commerce \u00e9lectronique.
Il a r\u00e9ussi \u00e0 se faire embaucher par la soci\u00e9t\u00e9 Ecom Express en tant que gar\u00e7on de courses. Apr\u00e8s avoir pris conscience de son talent, l’entreprise lui a donn\u00e9 plus de responsabilit\u00e9s et il gagne aujourd’hui 20.000 roupies par mois.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ses parents et lui sont extr\u00eamement heureux de cette r\u00e9ussite. Il est tr\u00e8s reconnaissant \u00e0 l’Institut d’avoir fait de lui ce qu’il est aujourd’hui. Il est devenu une source d’inspiration pour les gar\u00e7ons de son village qui luttent pour trouver un emploi d\u00e9cent. Il a inform\u00e9 nombre d’entre eux de l’existence de DB Tech, Sabbavaram, et beaucoup ont exprim\u00e9 le d\u00e9sir de s’inscrire \u00e0 l’institut.


Klerina N Arengh<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Klerina N Arengh, originaire de Meghalaya, a termin\u00e9 sa dixi\u00e8me ann\u00e9e en 2009 en tant que candidate priv\u00e9e. Elle a alors entendu parler de la Don Bosco Tech Society, qui propose une formation gratuite et des stages en dehors de l’\u00c9tat. Tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e, elle a d\u00e9cid\u00e9 de participer \u00e0 la formation.
Elle s’est inscrite au cours Skill Meghalaya F& B Service Associate Batch-2 au centre Don Bosco Tech de Shillong. Tous ses camarades de classe \u00e9tant plus jeunes qu’elle, la plupart d’entre eux se moquaient d’elle et l’appelaient maman, mais elle les ignorait.
Elle \u00e9tait tr\u00e8s ponctuelle, respectueuse et apprenait tr\u00e8s bien. Elle apprenait tout plus vite que ses camarades de groupe. Tout au long des deux mois de formation, elle a fait preuve de discipline et a obtenu d’excellents r\u00e9sultats. Enfin, \u00e0 l’issue de la formation, DB Tech lui a propos\u00e9 un emploi au JW Marriott Sahar Mumbai, en tant que steward, avec un salaire mensuel de 15.000 roupies.
Elle est tr\u00e8s reconnaissante \u00e0 DBTech et \u00e0 MSSDS Skill Meghalaya de lui avoir donn\u00e9 la possibilit\u00e9 de gagner d\u00e9cemment sa vie. Gr\u00e2ce \u00e0 son salaire, elle pourra d\u00e9sormais soutenir financi\u00e8rement ses parents.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Fr Biju Michael, SDB
Conseiller g\u00e9n\u00e9ral pour l’Asie du Sud<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voyons ce que signifie aujourd’hui vivre la mission de Don Bosco aupr\u00e8s des jeunes, en…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18428,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":30,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[2206,1716,2563,2194,1998,1836,2049,2606,1932],"class_list":["post-18434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-don-bosco-dans-le-monde","tag-anciens-eleves","tag-charisme-salesien","tag-charite","tag-education","tag-histoires-de-jeunes","tag-initiatives","tag-jeunes","tag-nos-guides","tag-pauvres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50981,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434\/revisions\/50981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donbosco.press\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}