{"id":18438,"date":"2023-09-05T07:38:46","date_gmt":"2023-09-05T07:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/exciting-knuth.178-32-140-152.plesk.page\/?p=18438"},"modified":"2026-03-25T16:25:42","modified_gmt":"2026-03-25T16:25:42","slug":"asia-meridional-don-bosco-entre-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donbosco.press\/es\/don-bosco-en-el-mundo\/asia-meridional-don-bosco-entre-los-jovenes\/","title":{"rendered":"Asia Meridional. Don Bosco entre los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"\n

Veamos lo que significa vivir hoy la misi\u00f3n de Don Bosco entre los j\u00f3venes, especialmente los que son pobres de recursos en el Asia Meridional.
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El Se\u00f1or le dijo claramente a Don Bosco que deb\u00eda dirigir su misi\u00f3n en primer lugar a los j\u00f3venes, especialmente a los m\u00e1s pobres. Esta misi\u00f3n entre los j\u00f3venes, especialmente los m\u00e1s pobres, lleg\u00f3 a ser el motivo de la existencia de la Congregaci\u00f3n Salesiana.

Como nuestro padre Don Bosco, todo salesiano dice a Dios el d\u00eda de su profesi\u00f3n religiosa: \u201cMe ofrezco totalmente a Ti. Me comprometo a dedicar todas mis fuerzas a aquellos a quienes T\u00fa me env\u00edes, especialmente a los j\u00f3venes m\u00e1s pobres\u201d. Cada colaborador salesiano est\u00e1 comprometido con esta misma misi\u00f3n.

El \u00faltimo Cap\u00edtulo General de la Congregaci\u00f3n renov\u00f3 la petici\u00f3n de dar prioridad absoluta a los m\u00e1s pobres, abandonados e indefensos.

Cuando se me ofreci\u00f3 la oportunidad de escribir un art\u00edculo para el Bolet\u00edn Salesiano, mis pensamientos se dirigieron inmediatamente a lo que considero una de las mayores intervenciones en favor de los j\u00f3venes m\u00e1s pobres de la Regi\u00f3n del Sur de Asia de la Congregaci\u00f3n Salesiana, a saber, la preparaci\u00f3n de los j\u00f3venes pobres para el empleo a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n profesional de corta duraci\u00f3n. Tras el 28\u00ba Cap\u00edtulo General, la Regi\u00f3n de Asia Meridional tom\u00f3 la decisi\u00f3n de ayudar a los j\u00f3venes a eliminar la pobreza de sus familias. Pero antes de entrar en materia, perm\u00edtanme presentarles la Regi\u00f3n de Asia Meridional de la Congregaci\u00f3n Salesiana.

La Regi\u00f3n de Asia Meridional comprende todas las obras salesianas de la India, Sri Lanka, Bangladesh, Nepal, Kuwait y los Emiratos \u00c1rabes Unidos. Cuenta con 11 Provincias y 1 Visitadur\u00eda. Con m\u00e1s de 3000 Salesianos profesos, la Regi\u00f3n de Asia Meridional representa el 21,5% de los Salesianos del mundo; \u00e9stos trabajan en 413 Casas Religiosas Salesianas, lo que equivale al 23,8% de las Casas Salesianas de la Congregaci\u00f3n. La edad media de los hermanos es de 45 a\u00f1os. Es providencial que tantos salesianos trabajen en la regi\u00f3n que cuenta con la mayor poblaci\u00f3n de muchachos y muchachas pobres del mundo.

La Familia Salesiana en la Regi\u00f3n incluye, adem\u00e1s de los Salesianos, el Instituto de las Hijas de Mar\u00eda Auxiliadora (1789), la Asociaci\u00f3n de Cooperadores Salesianos (3652), la Confederaci\u00f3n Mundial de los Exlumnos (34091), el Instituto Secular de Voluntarios de Don Bosco (15), las Hermanas Misioneras de Mar\u00eda Auxiliadora (915), la Asociaci\u00f3n de Mar\u00eda Auxiliadora (905), las Hermanas Catequistas de Mar\u00eda Inmaculada Auxiliadora (748), los Disc\u00edpulos – Instituto Secular Don Bosco (317), las Hermanas de Mar\u00eda Auxiliadora (102) y las Hermanas de la Visitaci\u00f3n de Don Bosco (109).

Las obras de los Salesianos, en colaboraci\u00f3n con otros miembros de la Familia Salesiana y otros religiosos y laicos, llegan a m\u00e1s de 21.170.893 beneficiarios. Una variedad de obras (educaci\u00f3n t\u00e9cnica formal y no formal, obras para j\u00f3venes en riesgo [YaR, youth at risk<\/em>], escuelas, educaci\u00f3n superior, parroquias, centros juveniles, oratorios, trabajo social, etc.) tienen como objetivo servir a los beneficiarios. Los dem\u00e1s miembros de la Familia Salesiana tienen obras independientes que llegan a muchos otros.

El mundo, bajo el liderazgo de las Naciones Unidas, ha fijado el objetivo de \u201cacabar con la pobreza en todas sus formas, en todas partes\u201d como el primero de los objetivos de desarrollo sostenible. Las obras salesianas logran estos objetivos de muchas maneras, pero una de las m\u00e1s destacadas es la formaci\u00f3n profesional a corto plazo que se ofrece a los j\u00f3venes pobres, a los que luego se ayuda a encontrar empleo y a ganarse la vida para que sean los actores clave que saquen a sus familias de la pobreza.

La Conferencia Provincial Salesiana de Asia Meridional (SPCSA) cre\u00f3 Don Bosco Tech (DBTech) como veh\u00edculo para coordinar los esfuerzos de todas las provincias salesianas en esta \u00e1rea de trabajo. Fundada en 2006, el modelo DBTech y su nombre han sido imitados en otras partes del mundo. En los \u00faltimos a\u00f1os, la red (DBTech India) ha formado a m\u00e1s de 440.000 j\u00f3venes. La labor se lleva a cabo a trav\u00e9s de las distintas instituciones salesianas, as\u00ed como mediante una amplia red de colaboraci\u00f3n con otras Congregaciones diocesanas y religiosas y un gran grupo de colaboradores laicos muy motivados y comprometidos con el trabajo en favor de la juventud m\u00e1s pobre.

Aunque los resultados obtenidos a lo largo de los a\u00f1os en favor de los j\u00f3venes m\u00e1s pobres han sido grandes, me gustar\u00eda hacer hincapi\u00e9 en los resultados para 2022-2023 con el fin de valorar el trabajo de todos los Salesianos y de sus colaboradores para llevar adelante el sue\u00f1o de Don Bosco de dedicarnos a los j\u00f3venes, especialmente a los m\u00e1s pobres.

He elegido presentarles esta obra en particular porque ha logrado el mayor y mejor resultado para las familias m\u00e1s pobres.

\u00a1Aqu\u00ed tenemos una red con 26.243 estudiantes formados en un a\u00f1o! Muy pocas grandes instituciones del mundo pueden presumir de haber formado a tantos estudiantes (20.121) en un a\u00f1o. Incluso entre ellas, raramente tantos graduados proceder\u00edan de los segmentos m\u00e1s pobres de la sociedad.

De ellos, unos 18.370 encuentran empleo al t\u00e9rmino de su formaci\u00f3n profesional (alrededor del 70% de los formados).

A todos estos estudiantes se les ofreci\u00f3 formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de forma totalmente gratuita. Esto se logr\u00f3 gracias a la generosa contribuci\u00f3n de benefactores y socios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). DBTech cuenta con m\u00e1s de 30 socios financiadores, entre empresas, fundaciones y gobiernos.


La preferencia de los salesianos por los j\u00f3venes m\u00e1s pobres queda patente en el hecho de que casi todos los aprendices proceden de los \u201csectores econ\u00f3micamente m\u00e1s d\u00e9biles\u201d de la sociedad, el 98%.

A\u00fan m\u00e1s importante es se\u00f1alar es que 10.987 (el 55%) de los 20.121 alumnos que ya se han graduado (los dem\u00e1s est\u00e1n en formaci\u00f3n, a la espera de completar sus cursos) proceden de familias con unos ingresos anuales inferiores a 100.000 rupias, es decir, unos 1111 euros al a\u00f1o (calculados a un tipo de cambio de 1 euro = 90 rupias). Esto supone unos ingresos familiares de menos de 100 euros al mes. Esto significa que las familias viven con menos de 3 euros al d\u00eda. \u00a1Estamos hablando de familias y no de individuos!<\/p>\n\n\n\n

Ingresos familiares anuales<\/em><\/td>Ingreso diario aproximado por familia<\/em><\/td>Total de j\u00f3venes formados<\/em><\/td>% de los j\u00f3venes formados<\/em><\/td><\/tr>
Por debajo de 1 Lakh \/ Por debajo de 1.111 Euro<\/td>Por debajo de 3 Euro<\/td>10.987<\/td>55%<\/td><\/tr>
1-3 Lakh<\/td>Debajo 3-9 Euro<\/td>8144<\/td>40%<\/td><\/tr>
3-5 Lakh<\/td>Debajo 9-15 Euro<\/td>469<\/td>2%<\/td><\/tr>
5-7 Lakh<\/td>Debajo15-21 Euro<\/td>161<\/td>1%<\/td><\/tr>
7 Lakh y otros<\/td>21 euro y otros<\/td>360<\/td>2%<\/td><\/tr>
Importe total<\/strong><\/td> <\/strong><\/td>20.121 (+ 6.302 en clase)<\/strong><\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Nota: 1 Euro = 90 Rupias<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de la educaci\u00f3n gratuita, estos j\u00f3venes pobres ganan ahora una media de 10.000 rupias al mes, lo que ha hecho que sus ingresos anuales personales sean superiores a los ingresos anuales de sus familias.

En el contexto de la necesidad de intervenciones transformadoras basadas en los resultados, la Familia Salesiana de Asia Meridional, con el papel principal desempe\u00f1ado por los j\u00f3venes formados y empleados, est\u00e1 formando realmente \u201cciudadanos \u00edntegros\u201d. Los j\u00f3venes formados y empleados contribuyen hoy a la construcci\u00f3n de la naci\u00f3n. Los ingresos anuales generados por estos estudiantes empleados tras la formaci\u00f3n gratuita son alrededor de 2.204.400.000 rupias, lo que equivale a unos 24.493.333 euros al a\u00f1o.

La duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n var\u00eda en funci\u00f3n de los \u00e1mbitos de intervenci\u00f3n. Se imparten cursos de formaci\u00f3n en diversos sectores: agricultura y afines; confecci\u00f3n, maquillaje y mobiliario dom\u00e9stico; autom\u00f3vil; banca y finanzas; belleza y bienestar; bienes de equipo; construcci\u00f3n; electr\u00f3nica y hardware de TI; procesamiento de alimentos; muebles y accesorios; empleos verdes; artesan\u00eda y alfombras; sanidad; TI-ITES; log\u00edstica; medios de comunicaci\u00f3n y entretenimiento; gesti\u00f3n de oficinas; fontaner\u00eda; energ\u00eda; comercio minorista; turismo y hosteler\u00eda y otros.

Tambi\u00e9n hay que se\u00f1alar que, en los pa\u00edses en desarrollo, donde las ni\u00f1as y las mujeres son m\u00e1s d\u00e9biles y est\u00e1n m\u00e1s indefensas, los servicios ofrecidos por los Salesianos est\u00e1n m\u00e1s al servicio de las mujeres: m\u00e1s del 53% de los alumnos que han terminado el curso son mujeres.<\/p>\n\n\n\n

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Le storie dei giovani che hanno trasformato la loro vita cogliendo le opportunit\u00e0 offerte dalle opere salesiane sono molto importanti nella narrazione dell\u2019attenzione salesiana verso i pi\u00f9 poveri.<\/p>\n\n\n\n

Las historias de j\u00f3venes que han transformado sus vidas aprovechando las oportunidades que ofrecen las obras salesianas son muy importantes en la narrativa de la atenci\u00f3n salesiana a los m\u00e1s pobres.

En efecto, los Salesianos han recibido el apoyo de muchas personas generosas, fundaciones, empresas y gobiernos para lograr la transformaci\u00f3n de tantos j\u00f3venes desfavorecidos en ciudadanos \u00edntegros y productivos. Estamos verdaderamente agradecidos a todos ellos. Dios tambi\u00e9n ha bendecido la regi\u00f3n con un crecimiento de las vocaciones salesianas.

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, puede visitar la p\u00e1gina web de DBTech India, https:\/\/dbtech.in.

Este trabajo, como nos dir\u00eda Don Bosco, es \u201c\u00a1nuestra mayor satisfacci\u00f3n!\u201d Llega a los m\u00e1s pobres. Supone una colaboraci\u00f3n a gran escala entre organismos religiosos y laicos. Es un gran ejemplo de colaboraci\u00f3n entre laicos. Se dirige a todos los j\u00f3venes: el 72% de los j\u00f3venes beneficiarios pertenecen a la religi\u00f3n hind\u00fa, que es la m\u00e1s numerosa en la regi\u00f3n de Asia Meridional.

En las Memorias Biogr\u00e1ficas<\/em> leemos las palabras de Don Bosco: \u201cProcura estar siempre al lado de los pobres hijos del pueblo. No fracas\u00e9is en vuestro prop\u00f3sito primordial y vuestra sociedad tendr\u00e1 siempre puesta la mirada: no aspir\u00e9is a cosas mayores. […] Si educas a los pobres, si sois pobre, si no hac\u00e9is alboroto, nadie tendr\u00e1 envidia de vosotros, nadie os buscar\u00e1, os dejar\u00e1n tranquilos y har\u00e9is el bien\u201d. (MB IX,566)


Presentamos algunos j\u00f3venes que han cambiado de vida tras encontrarse con el carisma de Don Bosco.<\/p>\n\n\n\n




Adna Javaid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Las luchas de Adna Javaid comenzaron a una edad temprana. Creci\u00f3 en la pobreza. Naci\u00f3 en Bemina, una regi\u00f3n en el coraz\u00f3n de Srinagar, la capital de verano de Jammu y Cachemira, India. El padre de Adna, Javaid Ahmad Bhat, era un tendero que apenas pod\u00eda mantener a su familia. Abandon\u00f3 la escuela tras terminar el duod\u00e9cimo curso y se qued\u00f3 en casa unos a\u00f1os. Quer\u00eda perseguir sus sue\u00f1os, pero no encontraba la forma de realizarlos.
A pesar de las dif\u00edciles circunstancias, empez\u00f3 a escribir obras de teatro y a representarlas en peque\u00f1os locales de su zona. Sin embargo, sus primeros esfuerzos fueron infructuosos y se enfrent\u00f3 a un rechazo tras otro. En 2021, Adna puso en escena su primera obra, \u201cS\u00e9 que fui ni\u00f1a\u201d, en su comunidad. La obra fue mal recibida y Adna perdi\u00f3 todos sus ahorros. Sin embargo, sigui\u00f3 teniendo fe y poco a poco construy\u00f3 su futuro.
Durante la movilizaci\u00f3n de Don Bosco Tech en Srinagar, cerca de su localidad, Adna vio al equipo de Don Bosco Tech y les habl\u00f3 de sus problemas. El equipo la convenci\u00f3 para que asistiera a la formaci\u00f3n y le asegur\u00f3 asistencia laboral, por lo que decidi\u00f3 unirse al Dominio de la Voz Dom\u00e9stica de CRM.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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El gran avance de Adna lleg\u00f3 en 2021, cuando se dio cuenta de que estaba m\u00e1s cerca de sus sue\u00f1os tras formarse en el Centro de Formaci\u00f3n Don Bosco Tech de Srinagar. 
Desde entonces, Adna se ha convertido en una de las figuras m\u00e1s influyentes y exitosas del sector de la subcontrataci\u00f3n de procesos empresariales. A pesar de enfrentarse a importantes obst\u00e1culos y contratiempos, persever\u00f3, sigui\u00f3 trabajando duro y crey\u00f3 en s\u00ed misma y en su visi\u00f3n.
Ahora trabaja como ejecutiva de procesos de atenci\u00f3n al cliente en el J&K Bank, con el apoyo de DigiTech, Call System Pvt. Ltd, con un salario mensual de 12.101 rupias.
Adna est\u00e1 ahora muy satisfecha con su vida y tambi\u00e9n est\u00e1 ayudando a muchas chicas a seguir una formaci\u00f3n profesional en el Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Don Bosco, Rajbagh, Srinagar.<\/p>\n\n\n\n



Peesara Niharika<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Peesara Niharika procede de una localidad rural alejada del centro Don Bosco Tech, Karunapuram. Se gradu\u00f3 con el apoyo de sus padres, que son jornaleros. Las dificultades y las carencias han sido las consignas de su vida desde muy peque\u00f1a. En un momento de su vida, incluso abandon\u00f3 la escuela y apoy\u00f3 econ\u00f3micamente a sus padres, trabajando en una granja con los aldeanos. Pero anhelaba cursar estudios superiores cuando ve\u00eda que sus compa\u00f1eras iban a la universidad mientras ella trabajaba en el arrozal.
Un d\u00eda, mientras buscaba una oportunidad laboral, Niharika se top\u00f3 con el ala de movilizaci\u00f3n en Karunapuram organizada por el personal del Centro Tecnol\u00f3gico Don Bosco y tom\u00f3 la firme decisi\u00f3n de matricularse en el programa de formaci\u00f3n profesional. Interesada en la gesti\u00f3n de las relaciones con los clientes, se inscribi\u00f3 en el programa CRM Domestic Non-Voice del Don Bosco Tech Centre de Karunapuram.
Se mostr\u00f3 muy activa y vers\u00e1til durante el programa de formaci\u00f3n, tratando de comunicarse eficazmente con todos los participantes de su grupo. Es polifac\u00e9tica, con habilidades como bailar, cantar y tocar, y contagia con entusiasmo la positividad a su alrededor. Gracias a las sesiones de habilidades para la vida, pudo deshacerse de su timidez y de su miedo esc\u00e9nico.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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En el momento de la entrevista, fue contratada por Ratnadeep en Hyderabad para el puesto de representante del servicio de atenci\u00f3n al cliente con un salario de 14.600 rupias al mes, seguro incluido. Ahora puede ocuparse de su familia y mantener a sus padres, que est\u00e1n muy agradecidos a la Sociedad T\u00e9cnica Don Bosco por la enorme transformaci\u00f3n que ha supuesto en la vida de su hija. Niharika afirma con rotundidad que su paso por el centro Don Bosco Tech Karunapuram ser\u00e1 un recuerdo feliz para el resto de su vida.


Chanti V.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u201cLa diferencia entre qui\u00e9n eres y qui\u00e9n quieres ser es lo que haces\u201d.
Chanti procede de una familia de bajos ingresos de Vepagunta, Vishkapattanam. Despu\u00e9s de terminar la ense\u00f1anza media, quer\u00eda cursar estudios superiores, pero no pod\u00eda permitirse el gasto de las tasas. Entonces, conoci\u00f3 el centro de formaci\u00f3n Don Bosco Tech de Sabbavaram a trav\u00e9s de un amigo del barrio y de una actividad de movilizaci\u00f3n en su pueblo. Se enter\u00f3 por los consejeros de que este instituto ofrec\u00eda formaci\u00f3n gratuita con certificaciones de la National Skill Development Corporation.
Tras matricularse en Don Bosco Tech, adem\u00e1s del curso de comercio electr\u00f3nico, Chanti tambi\u00e9n aprendi\u00f3 ingl\u00e9s hablado y a utilizar un ordenador. Los formadores a\u00fan recuerdan que en su primer d\u00eda en Don Bosco Tech se dieron cuenta de su escasa capacidad de comunicaci\u00f3n y de sus conocimientos inform\u00e1ticos por debajo del m\u00ednimo. En su pueblo no hab\u00eda un sistema educativo adecuado ni instalaciones que le permitieran adquirir esas habilidades. Pero su perseverancia para consolidar el aprendizaje de una nueva materia y la necesidad de un trabajo mejor convencieron a los formadores para colocarle en el sector del comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Consigui\u00f3 un empleo en la empresa Ecom Express como chico de los recados. Tras darse cuenta de su talento, la empresa le dio m\u00e1s responsabilidades y ahora gana 20.000 rupias al mes.
Tanto \u00e9l como sus padres est\u00e1n muy contentos con su logro. Est\u00e1 muy agradecido al Instituto por haber hecho de \u00e9l lo que es hoy. Ahora se ha convertido en un ejemplo inspirador para los chicos de su pueblo que luchan por encontrar un trabajo decente. Ha informado a muchos de ellos sobre DB Tech, Sabbavaram, y muchos han expresado su deseo de matricularse en el instituto.<\/p>\n\n\n\n




Klerina N Arengh<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Klerina N Arengh, de Meghalaya, termin\u00f3 su 10\u00ba curso en 2009 como candidata privada. Entonces oy\u00f3 hablar de la Don Bosco Tech Society, que ofrece formaci\u00f3n gratuita y pr\u00e1cticas fuera del estado. Le interes\u00f3 mucho y decidi\u00f3 participar en la formaci\u00f3n.
Se inscribi\u00f3 en el curso Skill Meghalaya F& B Service Associate Batch-2 en el centro Don Bosco Tech de Shillong. Todos sus compa\u00f1eros de clase eran m\u00e1s j\u00f3venes que ella, as\u00ed que la mayor\u00eda se burlaban de ella y la llamaban mam\u00e1, pero ella los ignoraba.
Era muy puntual, respetuosa y aprend\u00eda muy bien. Aprend\u00eda todo m\u00e1s r\u00e1pido que sus compa\u00f1eras de grupo. A lo largo de los 2 meses de formaci\u00f3n, demostr\u00f3 disciplina y obtuvo excelentes resultados. Finalmente, tras completar la formaci\u00f3n, DB Tech le ofreci\u00f3 un trabajo en el JW Marriott Sahar Mumbai, como Steward con un salario mensual de 15.000 rupias.
Est\u00e1 muy agradecida a DBTech y a MSSDS Skill Meghalaya por haberle dado la oportunidad de ganarse la vida decentemente. Ahora, con el salario podr\u00e1 mantener econ\u00f3micamente a sus padres.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Don Biju Michael, SDB
Consejero General para Asia Meridional<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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