{"id":18435,"date":"2023-09-05T07:38:46","date_gmt":"2023-09-05T07:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/exciting-knuth.178-32-140-152.plesk.page\/?p=18435"},"modified":"2026-03-25T16:25:26","modified_gmt":"2026-03-25T16:25:26","slug":"suedasien-don-bosco-unter-den-jungen-menschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donbosco.press\/de\/don-bosco-in-der-welt\/suedasien-don-bosco-unter-den-jungen-menschen\/","title":{"rendered":"S\u00fcdasien. Don Bosco unter den jungen Menschen"},"content":{"rendered":"\n

Lassen Sie uns sehen, was es heute bedeutet, die Mission Don Boscos gegen\u00fcber den jungen Menschen zu leben, vor allem gegen\u00fcber denen, die in S\u00fcdasien arm an Ressourcen sind.

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Der Herr sagte Don Bosco deutlich, dass er seine Mission in erster Linie auf die jungen Menschen, insbesondere die \u00c4rmsten, ausrichten sollte. Diese Mission f\u00fcr die jungen Menschen, vor allem f\u00fcr die \u00c4rmsten, wurde zur Daseinsberechtigung der Salesianischen Kongregation.

Wie unser Vater Don Bosco sagt jeder Salesianer am Tag seiner Ordensprofess zu Gott: \u201eIch gebe mich ganz in Deine H\u00e4nde. Ich verpflichte mich, meine ganze Kraft denen zu widmen, zu denen Du mich schickst, vor allem den \u00e4rmsten jungen Menschen\u201c. Jeder salesianische Mitarbeiter ist dieser Mission verpflichtet.

Auf dem letzten Generalkapitel der Kongregation wurde die Bitte erneuert, den \u00c4rmsten, Verlassenen und Schutzlosen absolute Priorit\u00e4t einzur\u00e4umen.

Als mir angeboten wurde, einen Artikel f\u00fcr das Salesianische Bulletin zu schreiben, dachte ich sofort an das, was ich f\u00fcr eine der gr\u00f6\u00dften Interventionen zugunsten der \u00e4rmsten Jugendlichen in der s\u00fcdasiatischen Region der Salesianischen Kongregation halte, n\u00e4mlich die Vorbereitung armer Jugendlicher auf eine Besch\u00e4ftigung durch kurzfristige Berufsausbildung. Nach dem 28. Generalkapitel hat sich die Region S\u00fcdasien dazu entschlossen, jungen Menschen zu helfen, die Armut aus ihren Familien zu vertreiben. Doch bevor ich darauf eingehe, m\u00f6chte ich Ihnen die Region S\u00fcdasien der Salesianischen Kongregation vorstellen.

Die Region S\u00fcdasien umfasst alle salesianischen Werke in Indien, Sri Lanka, Bangladesch, Nepal, Kuwait und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Es gibt 11 Provinzen und 1 Visitatorie. Mit mehr als 3000 Salesianer-Professen repr\u00e4sentiert die Region S\u00fcdasien 21,5% der Salesianer in der Welt; diese arbeiten in 413 salesianischen Ordensh\u00e4usern, was 23,8% der Salesianerh\u00e4user in der Kongregation entspricht. Das Durchschnittsalter der Mitbr\u00fcder liegt bei 45 Jahren. Es ist eine F\u00fcgung des Schicksals, dass so viele Salesianer in der Region arbeiten, in der es die meisten jungen Menschen und armen Jugendlichen der Welt gibt.

Zur Salesianischen Familie in der Region geh\u00f6ren neben den Salesianern auch das Institut der Don-Bosco-Schwestern (1789), die Vereinigung der Salesianischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (3652), der Weltbund der ehemaligen Sch\u00fcler (34091), das S\u00e4kularinstitut der Volont\u00e4re Don Boscos (15), die Missionsschwestern von Maria, der Helferin der Christen (915), die Vereinigung von Maria, der Helferin der Christen (905), die Katechistenschwestern von Maria, der unbefleckten Helferin der Christen (748), die J\u00fcnger \u2013 S\u00e4kularinstitut Don Bosco (317), die Schwestern von Maria, der Helferin der Christen (102) und die Schwestern der Heimsuchung Don Boscos (109).

Die Werke der Salesianer erreichen in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Salesianischen Familie und anderen Ordensleuten und Laien \u00fcber 21.170.893 Beg\u00fcnstigte. Eine Vielzahl von Werken (formale und nicht-formale technische Ausbildung, Werke f\u00fcr gef\u00e4hrdete Jugendliche [YaR, youth at risk<\/em>], Schulen, Hochschulen, Pfarreien, Jugendzentren, Oratorien, Sozialarbeit usw.) zielen darauf ab, den Beg\u00fcnstigten zu dienen. Die anderen Mitglieder der Salesianischen Familie haben unabh\u00e4ngige Werke, die viele andere Menschen erreichen.

Die Welt hat sich unter der F\u00fchrung der Vereinten Nationen das Ziel gesetzt, \u201edie Armut in all ihren Formen und \u00fcberall zu beenden\u201c, als erstes der Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung. Die Arbeit der Salesianer tr\u00e4gt in vielerlei Hinsicht zur Verwirklichung dieser Ziele bei. Eine herausragende Arbeit ist jedoch die kurzfristige Ausbildung armer Jugendlicher, denen dann geholfen wird, eine Besch\u00e4ftigung zu finden und ihren Lebensunterhalt zu verdienen, damit sie die Hauptakteure sind, die ihre Familien aus der Armut f\u00fchren.

Die Provinzialkonferenz der Salesianer in S\u00fcdasien (SPCSA) hat Don Bosco Tech (DBTech) ins Leben gerufen, um die Bem\u00fchungen aller Salesianer-Provinzen in diesem Arbeitsbereich zu koordinieren. Das 2006 gegr\u00fcndete DBTech-Modell und sein Name wurden in anderen Teilen der Welt nachgeahmt. In den letzten Jahren hat das Netzwerk (DBTech India) \u00fcber 440.000 junge Menschen ausgebildet. Die Arbeit erfolgt \u00fcber die verschiedenen Einrichtungen der Salesianer sowie \u00fcber ein breites Netzwerk der Zusammenarbeit mit anderen Di\u00f6zesan- und Ordensgemeinschaften und einem gro\u00dfen Pool hochmotivierter Laienmitarbeiter, die sich f\u00fcr die \u00e4rmste Schicht der Jugend einsetzen.

Obwohl im Laufe der Jahre gro\u00dfe Erfolge zugunsten der \u00e4rmsten Jugendlichen erzielt wurden, m\u00f6chte ich die Ergebnisse f\u00fcr 2022-2023 hervorheben, um die Arbeit aller Salesianer und ihrer Mitarbeiter bei der Verwirklichung des Traums von Don Bosco zu w\u00fcrdigen, uns den jungen Menschen zu widmen, insbesondere den \u00e4rmsten.

Ich habe mich entschieden, Ihnen diese Arbeit besonders vorzustellen, weil sie das gr\u00f6\u00dfte und beste Ergebnis f\u00fcr die \u00e4rmsten Familien erzielt hat.

Wir haben hier ein Netzwerk, das in einem Jahr 26.243 Studenten ausgebildet hat! Nur sehr wenige gro\u00dfe Einrichtungen auf der Welt k\u00f6nnen sich r\u00fchmen, in einem Jahr so viele Studenten ausgebildet zu haben (20.121). Und selbst unter ihnen kommen selten so viele Absolventen aus den \u00e4rmsten Schichten der Gesellschaft.

Von diesen Absolventen haben rund 18.370 nach Abschluss ihrer Berufsausbildung eine Besch\u00e4ftigung gefunden (etwa 70% der Ausgebildeten).

All diesen Studenten wurden Ausbildung und Arbeitsvermittlung v\u00f6llig kostenlos angeboten. Dies wurde dank des gro\u00dfz\u00fcgigen Beitrags von Wohlt\u00e4tern und Partnern der Unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) erreicht. DBTech hat \u00fcber 30 Finanzierungspartner, darunter Unternehmen, Stiftungen und die Regierung.

Die Vorliebe der Salesianer f\u00fcr die \u00e4rmsten jungen Menschen zeigt sich darin, dass fast alle Auszubildenden aus den \u201ewirtschaftlich schw\u00e4cheren Schichten\u201c der Gesellschaft stammen, n\u00e4mlich 98%.

Noch wichtiger ist, dass 10.987 (55%) der 20.121 Studenten, die bereits ihren Abschluss gemacht haben (die anderen befinden sich in der Ausbildung und warten auf den Abschluss ihrer Kurse), aus Familien mit einem Jahreseinkommen von weniger als 100.000 Rupien oder etwa 1.111 Euro pro Jahr stammen (berechnet nach einem Wechselkurs von 1 Euro = 90 Rupien). Dies entspricht einem Haushaltseinkommen von weniger als 100 Euro pro Monat. Das bedeutet, dass Familien mit weniger als 3 Euro pro Tag auskommen m\u00fcssen. Wir sprechen hier von Familien und nicht von Einzelpersonen!
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J\u00e4hrliches Haushaltseinkommen<\/em><\/td>Ungef\u00e4hres t\u00e4gliches Haushaltseinkommen<\/em><\/td>Ausgebildete junge Menschen insgesamt<\/em><\/td>% der ausgebildeten jungen Menschen<\/em><\/td><\/tr>
Unter 1 Lakh \/ Unter 1.111 Euro<\/td>unter 3 Euro<\/td>10.987<\/td>55%<\/td><\/tr>
1-3 Lakh<\/td>unter 3-9 Euro<\/td>8144<\/td>40%<\/td><\/tr>
3-5 Lakh<\/td>unter 9-15 Euro<\/td>469<\/td>2%<\/td><\/tr>
5-7 Lakh<\/td>unter 15-21 Euro<\/td>161<\/td>1%<\/td><\/tr>
7 Lakh und mehr<\/td>21 Euro und mehr<\/td>360<\/td>2%<\/td><\/tr>
Gesamtbetrag<\/td> <\/td>20.121 (+ 6.302 in der Klasse)<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Anmerkung: 1 Euro = 90 Rupien<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nach der kostenlosen Ausbildung verdienen diese armen Jugendlichen nun durchschnittlich 10.000 Rupien pro Monat. Damit ist ihr pers\u00f6nliches Jahreseinkommen h\u00f6her als das j\u00e4hrliche Haushaltseinkommen ihrer Familien.

Vor dem Hintergrund der Notwendigkeit ergebnisorientierter, transformativer Interventionen bildet die Salesianische Familie in S\u00fcdasien mit der Hauptrolle der jungen Menschen, die ausgebildet und besch\u00e4ftigt werden, wirklich \u201eaufrechte B\u00fcrger\u201c. Junge Menschen, die ausgebildet und in ein Arbeitsverh\u00e4ltnis vermittelt wurden, tragen heute zum Aufbau der Nation bei. Das j\u00e4hrliche Einkommen, das diese besch\u00e4ftigten Studenten nach der kostenlosen Ausbildung erzielen, betr\u00e4gt etwa 2.204.400.000 Rupien, was etwa 24.493.333 Euro pro Jahr entspricht.

Die Dauer der Ausbildung variiert je nach Einsatzgebiet. Schulungen werden in verschiedenen Sektoren angeboten: Landwirtschaft und verwandte Bereiche; Bekleidung, Make-up und Heimtextilien; Automobil; Banken und Finanzen; Sch\u00f6nheit und Wellness; Investitionsg\u00fcter; Bauwesen; Elektronik und IT-Hardware; Lebensmittelverarbeitung; M\u00f6bel und Einrichtungsgegenst\u00e4nde; Gr\u00fcne Arbeitspl\u00e4tze; Handwerk und Teppiche; Gesundheitswesen; IT-ITES; Logistik; Medien und Unterhaltung; B\u00fcromanagement; Sanit\u00e4rwesen; Energie; Einzelhandel; Tourismus und Gastgewerbe und andere.

Es sei auch darauf hingewiesen, dass in Entwicklungsl\u00e4ndern, in denen M\u00e4dchen und Frauen schw\u00e4cher und schutzloser sind, die von den Salesianern angebotenen Dienstleistungen eher den Frauen zugute kommen: \u00fcber 53% der Auszubildenden, die den Kurs abgeschlossen haben, sind Frauen.<\/p>\n\n\n\n

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Die Geschichten junger Menschen, die ihr Leben ver\u00e4ndert haben, indem sie die von den Salesianern gebotenen M\u00f6glichkeiten ergriffen haben, sind sehr wichtig f\u00fcr die Geschichte der salesianischen F\u00fcrsorge f\u00fcr die \u00c4rmsten.

Die Salesianer haben in der Tat die Unterst\u00fctzung vieler gro\u00dfz\u00fcgiger Menschen, Stiftungen, Unternehmen und Regierungen erhalten, um die Umwandlung so vieler benachteiligter Jugendlicher in aufrechte und produktive B\u00fcrger zu erm\u00f6glichen. Wir sind ihnen allen sehr dankbar. Gott hat die Region auch mit einem Zuwachs an salesianischen Berufungen gesegnet.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website von DBTech India, https:\/\/dbtech.in.

Diese Arbeit ist, wie Don Bosco sagen w\u00fcrde, \u201eunsere gr\u00f6\u00dfte Befriedigung\u201c! Sie wendet sich an die \u00c4rmsten. Sie beinhaltet eine gro\u00df angelegte Zusammenarbeit zwischen religi\u00f6sen und weltlichen Einrichtungen. Sie ist ein gro\u00dfartiges Beispiel f\u00fcr die Zusammenarbeit zwischen Laien. Es richtet sich an alle jungen Menschen: 72% der jungen Beg\u00fcnstigten geh\u00f6ren der Hindu-Religion an, der zahlreichsten Religion in der s\u00fcdasiatischen Region.

In den Biographischen Memoiren<\/em> lesen wir die Worte Don Boscos: \u201eVersuchen Sie, immer bei den armen Kindern des Volkes zu bleiben. Versagen Sie nicht in Ihrem Hauptzweck und haben Sie Ihre Gesellschaft immer im Blick: Streben Sie nicht nach gr\u00f6\u00dferen Dingen. […] Wenn Sie die Armen erziehen, wenn Sie arm sind, wenn Sie kein Aufhebens machen, wird niemand neidisch auf Sie sein, niemand wird Sie suchen, man wird Sie in Ruhe lassen und Sie werden Gutes tun.\u201c (MB IX,566)

Wir stellen auch einige junge Menschen vor, die ihr Leben ver\u00e4ndert haben, nachdem sie dem Charisma Don Boscos begegnet sind.<\/p>\n\n\n\n




Adna Javaid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Der Kampf von Adna Javaid begann schon in jungen Jahren. Sie wuchs in Armut auf. Sie wurde in Bemina geboren, einer Region im Herzen von Srinagar, der Sommerhauptstadt von Jammu und Kaschmir, Indien. Adnas Vater, Javaid Ahmad Bhat, war ein Ladenbesitzer, der seine Familie kaum ern\u00e4hren konnte. Nach Abschluss der 12. Klasse brach sie die Schule ab und blieb einige Jahre zu Hause. Sie wollte ihre Tr\u00e4ume verfolgen, konnte aber keinen Weg finden, sie zu verwirklichen.
Trotz der schwierigen Umst\u00e4nde begann sie, Theaterst\u00fccke zu schreiben und sie in kleinen Theatern in ihrer Gegend aufzuf\u00fchren. Ihre ersten Bem\u00fchungen waren jedoch erfolglos und sie musste eine Ablehnung nach der anderen hinnehmen. Im Jahr 2021 f\u00fchrte Adna ihr erstes St\u00fcck, \u201eIch wei\u00df, ich war ein M\u00e4dchen\u201c, in ihrer Gemeinde auf. Das St\u00fcck wurde schlecht aufgenommen und Adna verlor ihre gesamten Ersparnisse. Sie behielt jedoch ihren Glauben und baute sich langsam ihre Zukunft auf.
W\u00e4hrend der Mobilisierung von Don Bosco Tech in Srinagar in der N\u00e4he ihres Wohnortes sah Adna das Team von Don Bosco Tech und sprach mit ihnen \u00fcber ihre Probleme. Das Team \u00fcberzeugte sie davon, an der Ausbildung teilzunehmen und sicherte ihr Unterst\u00fctzung bei der Arbeit zu, so dass sie sich entschloss, dem CRM Domestic Voice Domain beizutreten.
Adnas Durchbruch kam 2021, als sie merkte, dass sie nach der Ausbildung im Don Bosco Tech Ausbildungszentrum in Srinagar ihren Tr\u00e4umen n\u00e4her gekommen war.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Seitdem hat sich Adna zu einer der einflussreichsten und erfolgreichsten Pers\u00f6nlichkeiten in der Business Process Outsourcing-Branche entwickelt. Trotz erheblicher Hindernisse und R\u00fcckschl\u00e4ge blieb sie hartn\u00e4ckig, arbeitete weiter hart und glaubte an sich und ihre Vision.
Sie arbeitet jetzt als Customer Care Process Executive bei der J&K Bank, unterst\u00fctzt von DigiTech, Call System Pvt. Ltd, mit einem Monatsgehalt von 12.101 Rupien.
Adna ist jetzt sehr zufrieden mit ihrem Leben und hilft auch vielen M\u00e4dchen, eine Berufsausbildung im Don Bosco Tech Training Centre, Rajbagh, Srinagar zu absolvieren.<\/p>\n\n\n\n



Peesara Niharika<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Peesara Niharika kommt aus einer l\u00e4ndlichen Gegend, weit entfernt vom Don Bosco Tech Zentrum, Karunapuram. Mit der Unterst\u00fctzung ihrer Eltern, die Tagel\u00f6hner sind, hat sie ihren Abschluss gemacht. Schwierigkeiten und Unzul\u00e4nglichkeiten haben ihr Leben von klein auf bestimmt. An einem Punkt in ihrem Leben brach sie sogar die Schule ab und unterst\u00fctzte ihre Eltern finanziell, indem sie auf einem Bauernhof mit den Dorfbewohnern arbeitete. Aber sie sehnte sich nach einer h\u00f6heren Bildung, als sie sah, wie ihre Klassenkameraden auf die Universit\u00e4t gingen, w\u00e4hrend sie auf dem Reisfeld arbeitete.
Eines Tages, als sie nach einer Arbeitsm\u00f6glichkeit suchte, stie\u00df Niharika auf den Mobilisierungsfl\u00fcgel in Karunapuram, der von den Mitarbeitern des Don Bosco Tech Centre organisiert wurde, und fasste den festen Entschluss, sich f\u00fcr das Berufsausbildungsprogramm anzumelden. Da sie sich f\u00fcr das Management von Kundenbeziehungen interessierte, meldete sie sich f\u00fcr das Programm CRM Domestic Non-Voice im Don Bosco Tech Zentrum, Karunapuram, an.
Sie war w\u00e4hrend des Ausbildungsprogramms sehr aktiv und vielseitig und versuchte, mit allen Teilnehmern in ihrer Gruppe effektiv zu kommunizieren. Sie ist ein Multitalent mit F\u00e4higkeiten wie Tanzen, Singen und Spielen und verbreitet mit Begeisterung positive Stimmung in ihrer Umgebung. Dank der Lebenskompetenztrainings konnte sie ihre Sch\u00fcchternheit und ihr Lampenfieber \u00fcberwinden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zum Zeitpunkt des Vorstellungsgespr\u00e4chs wurde sie von Ratnadeep in Hyderabad als Kundendienstmitarbeiterin mit einem Gehalt von 14.600 Rupien pro Monat, einschlie\u00dflich Versicherung, eingestellt. Sie ist nun in der Lage, f\u00fcr ihre Familie zu sorgen und ihre Eltern zu unterst\u00fctzen, die der Don Bosco Tech Society f\u00fcr die enorme Ver\u00e4nderung im Leben ihrer Tochter \u00e4u\u00dferst dankbar sind. Niharika ist sich sicher, dass ihr Aufenthalt im Don Bosco Tech Karunapuram Zentrum f\u00fcr den Rest ihres Lebens eine gl\u00fcckliche Erinnerung bleiben wird.


Chanti V.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u201eDer Unterschied zwischen dem, was Sie sind, und dem, was Sie sein wollen, ist das, was Sie tun\u201c.
Chanti stammt aus einer Familie mit niedrigem Einkommen in Vepagunta, Vishkapattanam. Nachdem er die Mittelschule abgeschlossen hatte, wollte er eine h\u00f6here Schule besuchen, konnte sich aber die Kosten daf\u00fcr nicht leisten. Dann erfuhr er durch einen Freund aus der Nachbarschaft und eine Mobilisierungsaktion in seinem Dorf vom Don Bosco Tech Ausbildungszentrum in Sabbavaram. Von Beratern erfuhr er, dass dieses Institut kostenlose Schulungen mit Zertifizierungen der National Skill Development Corporation<\/em> anbietet.
Nachdem er sich bei Don Bosco Tech eingeschrieben hatte, lernte Chanti neben dem E-Commerce-Kurs auch gesprochenes Englisch und den Umgang mit einem Computer. Die Ausbilder erinnern sich noch daran, dass ihnen an seinem ersten Tag bei Don Bosco Tech seine schlechten Kommunikationsf\u00e4higkeiten und seine geringen Computerkenntnisse aufgefallen waren. In seinem Dorf gab es kein richtiges Bildungssystem oder Einrichtungen, die es ihm erm\u00f6glicht h\u00e4tten, solche F\u00e4higkeiten zu erwerben. Aber seine Beharrlichkeit, das Erlernen eines neuen Fachs zu festigen, und die Notwendigkeit eines besseren Jobs \u00fcberzeugten die Ausbilder, ihn im Bereich des elektronischen Handels unterzubringen.
Es gelang ihm, einen Job bei der Firma Ecom Express als Laufbursche zu bekommen. Nachdem das Unternehmen sein Talent erkannt hatte, \u00fcbertrug man ihm mehr Verantwortung und er verdient nun 20.000 Rupien pro Monat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Er und seine Eltern sind sehr gl\u00fccklich \u00fcber seinen Erfolg. Er ist dem Institut sehr dankbar, dass es ihn zu dem gemacht hat, was er heute ist. Er ist nun zu einem inspirierenden Beispiel f\u00fcr die Jungen in seinem Dorf geworden, die darum k\u00e4mpfen, einen anst\u00e4ndigen Job zu finden. Er hat viele von ihnen \u00fcber DB Tech, Sabbavaram, informiert, und viele haben den Wunsch ge\u00e4u\u00dfert, sich am Institut einzuschreiben.


Klerina N Arengh<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Klerina N Arengh aus Meghalaya schloss 2009 als Privatsch\u00fclerin ihr 10. Schuljahr ab. Dann h\u00f6rte sie von der Don Bosco Tech Society, die kostenlose Schulungen und Praktika au\u00dferhalb des Landes anbietet. Sie war sehr interessiert und beschloss, an der Ausbildung teilzunehmen.
Sie schrieb sich f\u00fcr den Skill Meghalaya F&B Service Associate Batch-2 Kurs im Don Bosco Tech Zentrum in Shillong ein. Alle ihre Klassenkameraden waren j\u00fcnger als sie, also h\u00e4nselten die meisten sie und nannten sie Mutti, aber sie ignorierte sie.
Sie war sehr p\u00fcnktlich, respektvoll und lernte sehr gut. Sie lernte alles schneller als ihre Gruppenkameraden. W\u00e4hrend der gesamten 2-monatigen Ausbildung zeigte sie Disziplin und erzielte hervorragende Ergebnisse. Nach Abschluss der Ausbildung bot DB Tech ihr schlie\u00dflich eine Stelle als Stewardess im JW Marriott Sahar Mumbai an, mit einem Monatsgehalt von 15.000 Rupien.
Sie ist DBTech und MSSDS Skill Meghalaya sehr dankbar, dass sie ihr die M\u00f6glichkeit gegeben haben, einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen. Mit dem Gehalt wird sie nun in der Lage sein, ihre Eltern finanziell zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Don Biju Michael, SDB
Generalrat f\u00fcr S\u00fcdasien<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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